Directeur général - Ste-Marie, QC

Directeur général - Ste-Marie, QC

2730-STE Marie


433 Second Avenue
St Marie, Quebec, G6E 3H2
Canada

WestRock, c’est le plus grand regroupement en Amérique du Nord de fabricants d’emballage en carton ondulés et boîtes pliantes destinées principalement au secteur de l’alimentation, du breuvage et des produits d’hygiène personnelle. Chaque jour, nos 50 000 employés combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans quelques 350 sites d'exploitation et d'affaires partout en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques.

L’usine de Sainte-Marie
 compte actuellement plus de 220 employés mobilisés et engagés. Afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, WestRock Sainte-Marie est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) général(e) désirant travailler au sein d'une entreprise solide qui a à cœur la santé et la sécurité de ses employés et qui offre de multiples possibilités d'avancement.
Relevant du Directeur des opérations Canada, le Directeur général de l'usine de Sainte-Marie sera responsable de superviser l'ensemble des activités de l'usine et devra s'assurer d'atteindre les objectifs opérationnels et financiers de sa division. Plus spécifiquement, le titulaire du poste aura à :

 

Responsabilités :

  • Faire respecter les politiques et les règlements de santé et sécurité au travail et devra s'impliquer personnellement dans le renforcement d'une culture forte en matière de sécurité ;
  • Coordonner le travail de l'équipe de direction local composée de neuf personnes ;
  • Être un membre actif au Comité de direction de Sainte-Marie et Warwick ;
  • Être un membre actif au Comité de relations de travail de Sainte-Marie ;
  • Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance spécifiques aux objectifs de l'entreprise ;
  • Participer à l'élaboration des budgets de ventes et d'opérations ;
  • Assurer le respect des normes gouvernementales, incluant les règles environnementales ;
  • Participer activement à l'identification des opportunités d'amélioration dans le cadre du programme Performance Excellence ;
  • Assurer la mise en place d'un plan de communication avec les employés visant l'engagement et le dépassement ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et de l'estimation afin de rencontrer les objectifs financiers de l'entreprise ;
  • Assurer le suivi des demandes provenant des différentes instances corporatives ;
  • Supporter les équipes de l'estimation et des ventes au niveau de la stratégie d'établissement de prix et des marges de profits ;
  • Être un agent de changement afin de supporter la mise en œuvre des meilleurs pratiques de WestRock au niveau de la production et de la sécurité.

Compétences recherchées :

  • Détenir un diplôme universitaire en Génie ou en Administration des affaires ;
  • Avoir dirigé des équipes de travail dans un environnement ayant plus de 150 employés ;
  • Avoir entre 10 et 15 ans d'expérience dans un secteur manufacturier similaire (imprimerie/emballage) ;
  • Démontrer de fortes aptitudes dans l'établissement de relations de travail favorisant l'engagement dans un milieu syndiqué ;
  • Avoir à son actif des réalisations significatives en amélioration continue ;
  • Posséder un leadership qui favorise le travail d'équipe et fortement axé sur la communication ;
  • Être à l'aise avec les logiciels informatiques communs ;
  • Être disponible à se déplacer quelques fois par année à l'extérieur du Canada ;
  • Maitriser la langue anglaise de niveau avancé.

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Salaire annuel très compétitif incluant boni de performance
  • Achat d’actions à taux réduit du marché
  • Programme d'assurances collectives offert à l’embauche
  • Régime de retraite offert à l’embauche
  • Programme de rabais au différent fournisseur de services et produits

WestRock est un employeur qui applique le principe de l’égalité d’accès. De plus, nous sommes engagés à créer et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée : minorités / femmes / personnes handicapées / vétérans.  

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